泰山科技學(xué)院召開完滿教育期末工作座談會 http://m.gerecailiao.cn　 2024年7月1日　 來源：華禹教育網(wǎng) 　　日前，泰山科技學(xué)院完滿教育委員會在海右書院208會議室召開完滿教育期末工作座談會，集團總裁、完滿教育委員會主任王征出席會議并講話，常務(wù)副校長謝承紅、校長助理丁�？�，完滿教育各工作團隊負(fù)責(zé)人參加座談。 　　座談首先聽取泰山科技學(xué)院完滿教育上半年工作匯報，校團委書記武浩然從校際聯(lián)動賽事活動、品質(zhì)提升工作、一院一品和空間場地運行四個角度對學(xué)校完滿教育上半年工作進(jìn)行匯報。 　　隨后完滿教育各團隊負(fù)責(zé)人就本學(xué)期在師生隊伍建設(shè)、完滿理念傳遞、基層活動質(zhì)量提升、學(xué)生就業(yè)工作、新場地建設(shè)現(xiàn)狀等方面取得的突破以及需協(xié)調(diào)的問題進(jìn)行匯報與交流。王征聽取與會人員發(fā)言，對相關(guān)問題一一做出回應(yīng)和指導(dǎo)。重點對學(xué)生潛力挖掘、基層活動發(fā)展、師生團隊建設(shè)、完滿理念傳遞落實等具體工作中所面臨的困難，給予建設(shè)性的指導(dǎo)意見。 　　謝承紅在主持中說，上半年以來，學(xué)校完滿團隊各項工作進(jìn)展順利。面對下一階段工作，還應(yīng)做到三個看見：看見更深處，持續(xù)聚焦學(xué)院和書院的重點活動精品項目、構(gòu)建一院一品建設(shè)，看見、尊重多樣的基層狀態(tài)與力量；看見更真處，關(guān)注、共情學(xué)生的真實狀態(tài)和真實想法；看見更長處，加速學(xué)院實體化進(jìn)程，各團隊管理者要以團隊長遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo)來決策、制定目標(biāo)，以不疾不徐的狀態(tài)認(rèn)真推進(jìn)各項任務(wù)。 　　王征在總結(jié)講話中，從學(xué)生服務(wù)、隊伍建設(shè)、個人提升等方面對下一步工作提出指導(dǎo)。她指出，學(xué)生管理要精準(zhǔn)化，而不是過度精細(xì)化，在理論傳遞的過程中要更加關(guān)注學(xué)生受眾反饋與各部門發(fā)揮的作用，通過生動的案例、預(yù)判方式講解以實際行動打敗隱藏風(fēng)險；團隊管理要有效性，管理者應(yīng)當(dāng)從團隊的價值定位、成員的認(rèn)識觀念與思維方式來解決團隊建設(shè)當(dāng)中遇到的問題，提高管理效率；個人能力要不斷提升，一是工作任務(wù)安排要與個人能力保持恰當(dāng)平衡，二是樂觀面對矛盾與挑戰(zhàn)，在實踐中不斷實現(xiàn)循環(huán)往復(fù)的能力提升，三是主動捕捉自我學(xué)習(xí)機會，將學(xué)習(xí)內(nèi)容與自身工作產(chǎn)生連接、輸出、重構(gòu)。 　　王征肯定了泰山科技學(xué)院完滿團隊半年來的工作狀態(tài)與成績突破。她強調(diào)，做人的工作始終要堅持與人為善，將心比心，給予學(xué)生正確選擇的方向、方式，師生團隊間要相互信任、相互理解，實現(xiàn)泰科團隊的無往不勝。 　　下一步，各團隊將深入回顧和梳理過去一學(xué)年的工作表現(xiàn)，分析成長與進(jìn)步的亮點、遇到的挑戰(zhàn)與不足，共同為學(xué)校的完滿教育事業(yè)注入新的活力和創(chuàng)新動力。 　　 　關(guān)于泰山科技學(xué)院更多的相關(guān)文章請點擊查看　 特別說明：由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化，華禹教育網(wǎng)（m.gerecailiao.cn）所提供的信息為非商業(yè)性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，僅供參考，相關(guān)信息敬請以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。