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軍隊(duì)院校招收普通中學(xué)高中畢業(yè)生工作實(shí)施細(xì)則 |
http://m.gerecailiao.cn 2022年6月16日 來源:江西省教育考試院 |
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教育部高校學(xué)生司 總政治部干部部
軍隊(duì)院校招收普通中學(xué)高中畢業(yè)生工作實(shí)施細(xì)則
。ㄕ砂l(fā)〔2008〕19號 2008年3月14日)
第六章 面 試
第二十二條 面試工作由省軍區(qū)招生辦公室具體組織實(shí)施,省級高校招生辦公室積極配合。
第二十三條 面試工作人員從軍隊(duì)院校、駐普通高校選培辦等單位選派,必要時(shí)也可從省軍區(qū)抽調(diào)人員。派出單位應(yīng)當(dāng)挑選公道正派、責(zé)任心強(qiáng)的干部參加,并在派出前組織培訓(xùn),熟練掌握面試的標(biāo)準(zhǔn)、程序、內(nèi)容、方法和有關(guān)規(guī)定。面試工作人員由省軍區(qū)統(tǒng)一負(fù)責(zé)日常管理。
第二十四條 省級高校招生辦公室和省軍區(qū)招生辦公室根據(jù)考生志愿,共同確定各院校的面試體檢控制線,參加面試考生的數(shù)量原則上不低于各院校招生計(jì)劃的3-4倍,一本線以上的考生原則上全部參加面試。如一本院校第一志愿一本線上考生數(shù)量不足3-4倍的,面試體檢控制分?jǐn)?shù)線可以適當(dāng)降低,但不得低于二本線。
省級高校招生辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)向省軍區(qū)、軍隊(duì)院校提供考生志愿信息以及參加面試的考生名單,會同省軍區(qū)招生辦公室通知考生參加面試。
第二十五條 省軍區(qū)招生辦公室應(yīng)當(dāng)對面試工作人員統(tǒng)一編組,每組3人,并指定負(fù)責(zé)人,面試組人員共同面試考生,面試結(jié)論由各組負(fù)責(zé)人簽字。面試現(xiàn)場設(shè)立復(fù)議組,由省軍區(qū)、地方招生部門和院校各1名干部組成,負(fù)責(zé)對有爭議的面試結(jié)果進(jìn)行復(fù)議。
第二十六條 面試主要考察了解考生的報(bào)考動機(jī)、形象氣質(zhì)、邏輯思維和語言表達(dá)等方面的基本素質(zhì)。
報(bào)考動機(jī),主要是了解考生報(bào)考軍校或國防生的目的。
形象氣質(zhì),主要是查看考生的體型、外貌和精神狀態(tài)。
邏輯思維,主要是考察考生分析、判斷問題的能力。
語言表達(dá),主要是考察考生語言表達(dá)的能力。
第二十七條 面試通常采取目測、口令調(diào)整和語言交流等方法進(jìn)行。
目測,主要通過觀察,對考生的形象氣質(zhì)、行為舉止進(jìn)行評定。
口令調(diào)整,考生按照面試工作人員下達(dá)的口令做動作,主要測評考生的身體協(xié)調(diào)能力和反應(yīng)能力。
語言交流,通過針對性的提問與考生進(jìn)行交流,了解考生的報(bào)考動機(jī)和邏輯思維、語言表達(dá)能力。
第二十八條 面試結(jié)論分為合格和不合格。有下列情形之一的為不合格:
。ㄒ唬﹫(bào)考動機(jī)不端正。投身國防和軍隊(duì)建設(shè)的理想信念不堅(jiān)定,缺乏經(jīng)受軍校和部隊(duì)嚴(yán)格訓(xùn)練、管理的思想準(zhǔn)備;
。ǘ┱Z言表達(dá)能力差。吐字不清,詞不達(dá)意,或有明顯生理性口吃;
。ㄈ┬蜗髿赓|(zhì)差。五官有明顯缺陷,體形不勻稱,外在儀表和內(nèi)在氣質(zhì)明顯不適合從事軍人職業(yè);
。ㄋ模┻壿嬎季S能力差。思路不清,思維不連貫;
(五)行為反應(yīng)能力差。反應(yīng)遲鈍,動作不靈活、不協(xié)調(diào);
。┢渌矫婷黠@不符合軍隊(duì)院校招生要求的。
第二十九條 面試工作人員應(yīng)當(dāng)將面試結(jié)果當(dāng)場告知考生?忌鷮γ嬖嚱Y(jié)果有異議并提出復(fù)議申請的,由面試復(fù)議組進(jìn)行復(fù)議,并將復(fù)議結(jié)果告知考生。復(fù)議結(jié)果為最終結(jié)論。
第三十條 面試現(xiàn)場實(shí)行封閉式管理,除面試工作人員和考生外,其他人員一律不得入內(nèi)。面試工作人員應(yīng)當(dāng)做到軍容整潔,舉止得體,態(tài)度和藹熱情,語言文明規(guī)范,不得將手機(jī)等通信設(shè)備帶入面試現(xiàn)場。
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