西安科技大學(xué)高新學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在以教育部和省教育廳有關(guān)精神的指導(dǎo)下，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，強(qiáng)化自身管理，倡導(dǎo)“服務(wù)”、“扎實(shí)”的工作作風(fēng)，努力完善全院學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。
優(yōu)化就業(yè)工作制度與流程。結(jié)合當(dāng)前就業(yè)工作新形勢(shì)，進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度建設(shè)，形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理、考核、獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的制度體系；重新制定畢業(yè)生就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)方案，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的畢業(yè)生選擇基層就業(yè)、應(yīng)征入伍、自主創(chuàng)業(yè)等就業(yè)形式。繼續(xù)優(yōu)化線上及線下就業(yè)手續(xù)流程，提高學(xué)生就業(yè)手續(xù)辦理效率和便捷程度，提高就業(yè)信息收集和上報(bào)時(shí)效性。
加強(qiáng)就業(yè)工作隊(duì)伍能力建設(shè)。通過(guò)組織參加校內(nèi)外培訓(xùn)，提高就業(yè)工作隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)和水平，扎實(shí)提升就業(yè)工作專職人員和畢業(yè)班輔導(dǎo)員的就業(yè)工作能力；建立完善就業(yè)工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)就業(yè)工作隊(duì)伍及全院教職員工在就業(yè)工作中做出成績(jī)。繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師招募計(jì)劃，形成更加雄厚的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師資力量。
2021就業(yè)工作表彰大會(huì)先進(jìn)個(gè)人
細(xì)化就業(yè)課程培養(yǎng)。重新制定就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)這三門課程的培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃，重新編寫(xiě)適用性強(qiáng)的課程教材，制作標(biāo)準(zhǔn)化課件保證教學(xué)內(nèi)容的一致性，保障教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)類課程在大學(xué)四年中的貫通性，對(duì)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)揮重要的作用。
進(jìn)一步優(yōu)化線上線下校園招聘流程。受疫情影響，學(xué)院更加充分利用各類互聯(lián)網(wǎng)和新媒體平臺(tái)，逐步改變校園招聘模式和格局，顯著提升了線上招聘信息發(fā)布推送和線上招聘會(huì)的數(shù)量，基本實(shí)現(xiàn)每日都有線上招聘，同時(shí)，在保證招聘會(huì)數(shù)量的基礎(chǔ)上不斷提高招聘單位質(zhì)量。本學(xué)年共舉辦線上線下各類招聘會(huì)379場(chǎng)，其中線下大型綜合類雙選會(huì)9場(chǎng)，中小型專場(chǎng)宣講會(huì)102場(chǎng)，線上網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)268場(chǎng)，共計(jì)參會(huì)企業(yè)6272家，提供招聘崗位168740個(gè)。同時(shí)，與上級(jí)主管部門、人社部門、兄弟院校加強(qiáng)聯(lián)系，資源互通共享，對(duì)招聘單位進(jìn)行更加精細(xì)化的篩選和管理，提高校園招聘活動(dòng)的質(zhì)量和簽約率，吸納優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源的同時(shí)，擴(kuò)大學(xué)院的影響力。
2021年10月16日校園雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)一角
進(jìn)一步保障就業(yè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性。首先，逐步建立畢業(yè)生就業(yè)狀況監(jiān)測(cè)反饋長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)掌握畢業(yè)生最新就業(yè)動(dòng)向，確保上報(bào)數(shù)據(jù)的有效性；其次，建立就業(yè)統(tǒng)計(jì)問(wèn)責(zé)機(jī)制，明確各級(jí)就業(yè)數(shù)據(jù)的責(zé)任人，逐級(jí)落實(shí)就業(yè)統(tǒng)計(jì)責(zé)任；再次，要求各二級(jí)學(xué)院及畢業(yè)班輔導(dǎo)員簽訂就業(yè)工作承諾書(shū)，務(wù)必嚴(yán)格遵守就業(yè)工作“四不準(zhǔn)”的要求，杜絕畢業(yè)生“被就業(yè)”的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理，絕不姑息；最后，建立就業(yè)工作監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制，畢業(yè)生可直接向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)辦反映舉報(bào)就業(yè)工作中的不合規(guī)行為，一經(jīng)舉報(bào)將徹查到底。
進(jìn)一步整合學(xué)院校企合作，規(guī)范相關(guān)管理。畢業(yè)生實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要渠道，但目前學(xué)院畢業(yè)生實(shí)習(xí)組織管理相對(duì)松散，實(shí)習(xí)實(shí)效不高，實(shí)習(xí)留用率低。下一步，要進(jìn)一步整合學(xué)院校企合作資源，實(shí)行分類管理，規(guī)范實(shí)習(xí)制度，切實(shí)提高實(shí)習(xí)對(duì)就業(yè)的推動(dòng)和促進(jìn)作用，提高實(shí)習(xí)留用率。
第二屆“贏在高新”校園模擬招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
營(yíng)造全員參與的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。一是要充分發(fā)揮傳統(tǒng)宣傳和新媒體宣傳的作用，利用好宣傳欄、就業(yè)網(wǎng)、公眾號(hào)、抖音短視頻等各類媒介的特點(diǎn)，多形成特色欄目，營(yíng)造全院師生對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作關(guān)心關(guān)注的氛圍。二是要加大各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的頻次，提高活動(dòng)質(zhì)量，廣泛采取廣受年輕人歡迎的直播形式等方式，舉辦職場(chǎng)講座、政策宣講等活動(dòng)。三是要積極組織、參加各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽，創(chuàng)新大賽方案，利用符合新媒體時(shí)代的大賽形式，辦好“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”、“簡(jiǎn)歷制作大賽”、“求職大賽”、“模擬招聘會(huì)”、“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)大賽”等大賽；在此基礎(chǔ)上，選拔一批優(yōu)秀選手進(jìn)行專門培訓(xùn)，代表學(xué)院參加國(guó)家省市級(jí)比賽，取得一定成績(jī)。（作者：袁夢(mèng)）
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